Эмгек мыйзамдарына ылайык, мамлекеттик аккредитациядан өткөн билим берүү уюмдарындагы ишти ийгиликтүү окутуу менен айкалыштырган кызматкерлерге акы төлөнүүчү кошумча өргүү берилет, алар тийиштүү түрдө таризделиши керек.
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, окуу өргүүсүн берүү үчүн, кызматкер-студент окуп жаткан билим берүү мекемесинен чакыруу күбөлүгүн алуу керек. Анда: сессияга чакырылган студенттин фамилиясы, аты, атасынын аты, окуу мезгили (көбүнчө 20-26 күн), билим берүү мекемесинин мамлекеттик аккредитациядан өткөндүгү жөнүндө күбөлүктүн номери камтылышы керек. Ошондой эле, бул сертификат орточо эмгек акынын өлчөмүндө билим берүү өргүүсүнүн ордун толтуруунун негизин көрсөтөт.
2-кадам
Андан кийин, окуу өргүүсүн алуу керек болгон кызматкер арыз жазат. Ал уюмдун жетекчисинин атына жазылып, окуу өргүүсүнүн мезгилин көрсөтүү менен маалымдама-чакырыкка ылайык таризделиши керек. Бул өтүнмө кадрлар бөлүмүнүн кызматкери тарабынан келип түшкөн документтер журналына катталат.
3-кадам
Андан кийин кошумча акы төлөнүүчү өргүү берүү жөнүндө буйрук түзүлөт. Бул документ бирдиктүү No Т-6 формасына ээ. Анда өргүү берилген кызматкердин фамилиясы, аты, атасынын аты, өргүү мезгили, өргүүнү берүү үчүн негиз - күбөлүк, чакыруу, кызматкердин арызы. Жетекчинин колунан кийин буйрук тиешелүү журналга жазылат.
4-кадам
Окуу өргүүсүн каттоонун акыркы этабы кызматкер тарабынан сессиянын аягында берилген тастыктама сертификатын алуу болуп саналат. Бул документтин жоктугу жумуш берүүчүнүн өргүүнүн ордун толтуруудан баш тартуусуна, ошондой эле кызматкерге тартиптик жаза колдонууга негиз боло алат. Адатта, тиешелүү буйрукка чакыруу күбөлүгү, өргүүгө арыз, ырастоо күбөлүгү тиркелет.
