Айрым өлкөлөрдө эмгек акы жөнүндө күбөлүк талап кылынышы мүмкүн болгон бир катар өлкөлөрдө консулдуктар жана виза борборлору бар, алар аны визалык кайрылуулар пакетине киргизет. Кадр кызматы оңдолуп жаткан ишканада мындай сертификат талап кылынат деп айтып, өлкөнүн атын атасаңыз болот. Бирок аны өзүңүз түзүп, жетекчиликке кол коюу үчүн берүү оңой.
Зарыл
- - компьютер;
- - принтер;
- - фирмалык бланк;
- - уюмдун жетекчисинин документти өзүнүн колу жана мөөрү менен күбөлөндүрүүгө макулдугу.
Нускамалар
1 кадам
Сертификатта кандай маалыматтар камтылышы керектигин кызыктырган өлкөнүн консулдугунан же виза борборунан сурап билиңиз. Көбүнчө бул маалыматтар дипломатиялык өкүлчүлүктүн же борбордун сайтында бар. Бирок ал жакка дагы чалсаңыз болот.
Адатта, сертификат фирмалык бланкта болушу керек (уюмдун реквизиттерин көрсөткөндө жакшы), компаниянын мөөрү менен күбөлөндүрүлүп, жетекчисинин колу коюлган. Ошондой эле, сиз уюмда кайсы мезгилден бери иштегениңизди, кандай кызматта иштегениңизди, ай сайын (жана кээ бир учурларда жылдык) кирешеңизди көрсөтүшүңүз керек.
Ошондой эле, кайсы күндөрү өргүү берилерин жана жумушка качан келишиңиз керектигин көрсөтүшүңүз керек болот.
2-кадам
Натыйжада, сиз төмөнкүдөй текстти алышыңыз керек:
“Консулдукка …. Москвада (же кырдаалга ылайык башка шаарда).
Мен Василий Иванович Пупкиндин "Мүйүз жана Туяктар" ЖЧКсында 05.06.2010-жылдан бери иштеп келе жаткандыгын жана учурда айына 25000 (жыйырма беш миң) рубль эмгек акысы бар сатуу бөлүмүнүн кызматын ээлеп тургандыгын тастыктайм.
Башкы директор (колу) фамилиясы, И. О."
Датаны да коюуну унутпаңыз. Эгерде бланкта атайын талаа бар болсо, ал жакка барыңыз. Эгер андай болбосо, анда уюмдун жетекчисинин колу коюлган.
3-кадам
Бул документти бланкка басып чыгарып, башкы директорго кол коюуга бериңиз. Ошондой эле күбөлүктү мөөр менен күбөлөндүрүүнү сураныңыз. Бул үчүн көбүнчө бухгалтерияга кайрылууга туура келет.
Натыйжада, колуңузда консулдукка же виза борборуна алып бара турган документ болот.
